В Удмуртии беременные женщины стали чаще жаловаться на своих работодателей.

Воткинск

По словам главного госинспектора труда в республике Олега Украинского, в течение 2011 года в госинспекцию труда поступило примерно 70 жалоб от беременных работниц, а в этом году – 120.

«В основном они касаются выплаты пособий по уходу за ребенком. Однако здесь мы принимаем очень жесткие меры. Сразу на работодателя накладываем штраф от 30 до 50 тысяч рублей. Еще один мощный рычаг: если в течение года повторится однотипное нарушение у работодателя, мы направляем документы на дисквалификацию. Кроме того, если работодатель не исполнит требование органов надзора, он также может быть дисквалифицирован по административному праву сроком до 1 года. К тому же это деньги фонда социального страхования, а не работодателя. Необходимо в первый раз отчислить в Фонд за человека средства и социальная нагрузка ложится на органы госвласти, а не на предприятие. То есть здесь они эти деньги незаконно удерживают. И такие материалы мы направляем в следственный комитет», - сообщил Украинский.

Чаще всего права беременных женщин нарушают предприятия в сфере оптово-розничной торговли.

Источник

  • Дата: 11 Ноябрь, 2012 - 13:12
 

Комментарии

врiдiн@ аватар

врiдiн@
11 Ноябрь, 2012 - 13:24

аха= щас же
подать на возмещение пособия женщине за январь (например) я могу только в феврале= это по беременности и родам, по рождению так же= только в следующем месяце
единственное= в конце месяца могу подать на возмещение по уходу до 1,5лет, но кто бы знал сколько всяких бумажек надо заполнить ручками, напечатать, один отчет в ФСС чего стоит= устаревшая программа по заполнению= нет накопления по кварталам= все рукам надо счиатать
а еще прикол= если женщина рожает или уходит в декрет в конце квартала= ППЦ просто= во время отчетности до 15 последующего месяца не примут даже документы, а только числа 25, а это опять же выливается в месяц, полтора ожидания
а некоторые возмущаются= что не своевременно= а откуда на своевременно деньги то взять?

вот как раз у торговых= с малым количеством сотрудников нет средств на своевременное возмещение= так как женщин там большинство работает, в декрет уходят не мало, а взносов начисленных не хватает на возмещение расходов



врiдiн@ аватар

врiдiн@
11 Ноябрь, 2012 - 13:28

простой пример
женщина ушла в декрет(родила) начале марта= документы на возмещение будут поданы только после 20 апреля, плюс время на рассмотрение= деньги она получит в начале мая= простая арифметика и нечего на работодателей только пенять (итак частенько приходится из собственных средств возмещать тем, у кого сложная ситуация, а потом дожидаться из бюджета эти средства= а они так то для работы нужны)



AMIGO аватар

AMIGO
11 Ноябрь, 2012 - 14:11

Сама придумала?

 



fantom-216 аватар

fantom-216
11 Ноябрь, 2012 - 19:09

нет, это стандартная ситуация. непонятно, почему государство само не может платить напрямую, минуя работодателя.... только в 2014 году начнут работать без посредника, в лице работодателя, не понятно, что раньше мешало до этого додуматься....

no comments.....



Отправить комментарий


Новости Ижевска
Новости Можги
Новости Сарапула
Новости Глазова
Новости поселка Ува
Новости поселка Малая Пурга
Новости поселка Ува
Новости поселка Игра
Новости города Чайковский