Заводчанам дадут премию к празднику

Слухи

Сначала говорят, хотели дать всем аж по 10 тыщ. Потом решили по 8. Теперь уже остановились на 5.  

Просмотров: 1552
 

Комментарии

Воткинский  Чпокмэн аватар

Воткинский Чпокмэн
10 Сентябрь, 2013 - 07:24

Ну чё, кто первый начнёт слюной брызгать?

Теперь есть логан - это значит все отлично
Все ново, интересно и устроено логично
Вместительность, динамика, надежность и комфорт
Нам логан открывает новый в жизни поворот!
Логан!
Логан!



Злой Собак аватар

Злой Собак
10 Сентябрь, 2013 - 07:28

Думаешь, кто-то пустит слюну на заводские бабки?

3,1415926535897932384626



aleksabez аватар

aleksabez
10 Сентябрь, 2013 - 09:51

Праздник, Путина-благодетеля ждут...
А "Булава" не летает..



bblokada@bk.ru аватар

bblokada@bk.ru
10 Сентябрь, 2013 - 10:32

Каждый третий сотрудник, согласно данным исследования, получает премию вне зависимости от качества и результатов своей работы.

Так, 45% опрошенных аналитиками портала HeadHunter признались в том, что премию им выплачивают «за выполнение плана», и только 26% работников, по их собственным словам, получают бонусы за особые профессиональные достижения. За перевыполнение плана вознаграждение от руководства получают только 17% респондентов, а еще 20% опрошенных заявили о возможности получения премии в их организации просто «за красивые глаза».

Порядка 68% россиян получают премию ежегодно, пишет газета «КоммерсантЪ», 31% граждан получают бонусы ежемесячно. По словам Алены Занегиной, директора по развитию «Агентства «Контакт», в настоящее время премии достаются 90% топ-менеджеров. За что конкретно руководители получают вознаграждения, не уточняется.

Средний размер премии в РФ составляет 55% от зарплаты, то есть чуть больше половины оговоренного оклада. Премиальные в размере 30-70% от ежемесячного дохода получают 50% россиян, однако 27% респондентов сообщили о том, что на размер бонусов в их компании влияет исключительно настроение начальника

http://mirnov.ru/arhiv/mn972/mn/10-1.php

В некоторых регионах начальники должны определять своим подчиненным зарплату, исходя из 80 (!) критериев, в лучшем случае таких критериев - 30-40. Сюда, например, входит и участие в самодеятельности, и патрулирование улиц в качестве народных дружинников. В итоге начальники назначают подчиненным зарплату «от балды» (не забывая о себе) либо платят любимчикам побольше. Наиболее «ценными» работниками оказались у нас в стране руководители, которым как раз и доверили распределение «стимула». «Благодаря этой стимулирующей надбавке начальники получили возможность выписывать себе зарплату по 2 млн рублей, тогда как подчиненные получают по 10 тысяч», - возмущается Олег Соколов.

поминай, как звали



andrus аватар

andrus
11 Сентябрь, 2013 - 09:52

сумма такая же, как и в прошлом году=)



Slepoi аватар

Slepoi
11 Сентябрь, 2013 - 11:56

О, шикарная новость

Промах синего врача флоры или фауны:
родина моя больна-синдром дауна



Отправить комментарий


Новости Ижевска
Новости Можги
Новости Сарапула
Новости Глазова
Новости поселка Ува
Новости поселка Малая Пурга
Новости поселка Ува
Новости поселка Игра
Новости города Чайковский